在企业的日常运营中，财务负责人的角色至关重要。他们不仅需要管理公司的财务状况，还要确保所有的财务活动都符合法律法规的要求。因此，当公司决定更换财务负责人时，必须严格按照一定的流程进行，以保证公司财务工作的连续性和合规性。

首先，公司内部需要对财务负责人的职位空缺进行评估。这包括分析当前财务工作的需求，确定新任财务负责人的职责范围和工作目标。在此过程中，公司应该考虑候选人的专业背景、工作经验以及对公司文化的适应程度。

接下来，公司应当通过合法途径发布招聘信息，吸引符合条件的人才。招聘过程中，应注重考察候选人的专业能力、职业道德以及团队协作精神。同时，为了确保信息的真实性和准确性，建议对候选人提供的资料进行严格的审核。

一旦新任财务负责人被选定，公司需要与原财务负责人办理交接手续。这一环节非常关键，涉及到所有财务文件、账户信息以及其他重要资料的移交。双方应在交接清单上签字确认，以明确责任归属，避免日后可能出现的争议。

此外，公司还需要及时向相关部门报告财务负责人的变更情况。根据我国相关法律规定，企业发生重大人事变动时，需在规定时间内向工商行政管理部门提交变更申请，并完成相应的备案程序。

最后，新任财务负责人上任后，公司应当为其提供必要的培训和支持，帮助其尽快熟悉新的工作环境和职责。同时，建立有效的监督机制，定期检查财务工作的执行情况，确保公司财务管理始终处于健康有序的状态。

总之，公司财务负责人变更是一项复杂且敏感的工作，必须遵循严格的流程和规范。只有这样，才能最大限度地减少潜在风险，保障公司的长远发展。