根据《职业病分类和目录》（2023年最新版），我国法定的职业病共分为10大类，包含132种具体疾病。 这十大类分别是：职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病。其中，尘肺病（如矽肺、煤工尘肺）是报告病例最多的类别，而职业性化学中毒涵盖60多种有毒物质引发的疾病。法定职业病的认定需满足三个核心要素：患病主体为用人单位劳动者、疾病由职业活动直接引起、且属于目录内病种。用人单位应定期组织职业健康检查，并依法申报职业病危害项目。

【常见问题】

问题1：法定的职业病有几大类几种？

回答1：法定的职业病根据最新《职业病分类和目录》分为10大类，共132种，包括尘肺病、化学中毒、物理因素所致疾病等类别。

问题2：如何确认自己是否患有法定的职业病？

回答2：需由具备资质的职业病诊断机构依据《职业病防治法》进行诊断，同时确认疾病与职业活动中的危害因素存在直接因果关系，且属于法定职业病目录内的132种之一。

问题3：法定职业病的10大类具体包括哪些？

回答3：包括职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病，共10大类。

问题4：用人单位未组织职业健康检查，劳动者患职业病怎么办？

回答4：劳动者可向当地卫生健康部门投诉，并申请职业病诊断。即使单位未检查，只要确诊为法定职业病名单中的132种之一，用人单位仍需承担相应赔偿责任。