在组织建设工作中，发展对象的考察与筛选是一个至关重要的环节。其中，审查发展对象是否遵纪守法以及是否遵守社会公德，是衡量其是否具备入党条件的重要标准之一。这一过程不仅关系到党组织的纯洁性，也影响着党员队伍的整体形象和社会影响力。因此，细致、严谨地进行审查显得尤为重要。

首先，在审查发展对象遵纪守法方面，需要从多个角度进行全面考量。一方面，可以通过查阅个人档案资料，了解其过往是否有过违法违纪行为记录；另一方面，则应结合实际走访调查，听取所在社区、工作单位同事或邻里对其日常表现的看法。此外，还可以通过公开渠道查询相关法律数据库，核实是否存在未处理完毕的法律纠纷等问题。这些措施能够帮助我们更全面地掌握发展对象的真实情况。

其次，在考察遵守社会公德方面，同样需要采取多种方式方法。可以邀请发展对象所在单位领导及同事对其进行评价，重点考察其在公共场合中的言行举止是否得体；同时也可以组织座谈会等形式，让熟悉该同志的人畅所欲言，分享他们眼中的发展对象形象。值得注意的是，在此过程中应当注重收集第一手信息，避免仅凭主观臆断做出判断。

另外，为了确保审查工作的客观公正性，还应注意以下几点：

一是坚持实事求是的原则，不偏听偏信任何一方意见；

二是充分尊重被审查者的隐私权，在合法合规的前提下开展工作；

三是加强与其他部门之间的沟通协作，形成合力共同推进审查任务顺利完成。

总之，只有通过科学合理的手段对发展对象遵纪守法和遵守社会公德情况进行严格把关，才能为党组织输送更多优秀人才，从而更好地发挥先锋模范作用，推动各项事业健康发展。