随着中秋佳节的临近，各大单位和公司都会陆续发布中秋节放假的通知。如何撰写一份既正式又贴心的放假通知，既能传达上级的安排意图，又能赢得员工的好评？以下是一些实用的小技巧。

首先，明确通知的基本格式。一封标准的放假通知通常包括以下几个部分：标题、正文、落款。标题可以直接使用“关于中秋节放假的通知”或“中秋节放假安排通知”这样的表述，简洁明了。标题是读者的第一印象，因此务必做到清晰易懂。

接着是正文部分，这是通知的核心内容。在正文里，要先简要说明放假的原因，比如“根据国务院办公厅发布的节假日安排”，这样显得有依据且权威。然后详细列出具体的放假时间，例如“9月29日至10月6日放假调休，共8天”。此外，别忘了提醒大家做好工作交接以及假期安全注意事项，比如“请各部门妥善安排好值班人员，确保节日期间各项工作正常运转”“外出游玩请注意人身财产安全”。

最后，在落款处标明发文单位名称和日期，比如“XX公司办公室”“2023年9月20日”。落款可以增加通知的严肃性和可信度。

除了上述常规内容外，还可以适当加入一些温馨元素。比如，在通知中附上一句“祝全体员工中秋快乐，阖家幸福”，会让员工感受到公司的关怀与温暖，从而提升团队凝聚力。

总之，一份好的放假通知既要严谨规范，又要充满人情味。希望大家都能通过精心准备的放假通知，为即将到来的中秋佳节增添一份仪式感和幸福感！