【2019年新型职业农民培育工作总结】为深入贯彻落实乡村振兴战略，提升农村劳动力素质和农业现代化水平，2019年我单位紧紧围绕“培养有文化、懂技术、善经营、会管理”的新型职业农民目标，扎实推进新型职业农民培育工作。现将全年工作情况总结如下：

一、主要工作开展情况

1. 制定培训计划，明确培训方向

根据本地农业产业发展实际，结合农民需求，科学制定年度培训计划，涵盖种植、养殖、农产品加工、电商销售等多个领域，确保培训内容贴近实际、服务产业。

2. 创新培训形式，提升培训实效

采用“理论+实践”相结合的方式，组织学员到示范基地、龙头企业实地参观学习，增强培训的针对性和实用性。同时，利用网络平台开展线上教学，扩大覆盖面。

3. 强化师资力量，保障教学质量

邀请农业专家、农技人员、优秀种养大户等担任讲师，组建了一支专业性强、经验丰富的教师队伍，确保培训内容权威、实用。

4. 加强跟踪服务，巩固培训成果

培训结束后，持续对学员进行回访和技术指导，帮助解决生产中遇到的实际问题，提升其创业就业能力。

5. 注重宣传引导，营造良好氛围

通过广播、宣传栏、微信群等多种渠道广泛宣传新型职业农民政策和典型事迹，激发更多农民参与培训的积极性。

二、培训成果统计表

三、存在问题与改进措施

尽管2019年新型职业农民培育工作取得了一定成效，但仍存在一些不足之处：

- 部分学员参与积极性不高：个别农民对培训认识不足，缺乏主动性。

- 培训资源分布不均：部分地区培训机会较少，影响整体覆盖率。

- 后续跟踪服务不够系统：部分学员在培训后缺乏持续的技术支持。

针对以上问题，下一步将重点从以下几个方面进行改进：

1. 加强宣传引导，提高农民对新型职业农民培训的认知度和参与度；

2. 优化培训资源配置，推动优质资源向基层倾斜；

3. 完善跟踪服务体系，建立长效帮扶机制，提升培训效果。

四、结语

2019年，新型职业农民培育工作在各级领导的关心支持下，在全体工作人员的努力下，取得了阶段性成果。未来将继续以提升农民素质、促进农业发展为目标，不断探索创新，努力打造一支高素质、高技能的新型职业农民队伍，为全面推进乡村振兴提供有力的人才支撑。