【科举制是谁创立的】科举制度是中国古代一种重要的选官制度，对中国的政治、文化和社会发展产生了深远影响。关于“科举制是谁创立的”这一问题，历史上存在不同的说法和争议。本文将从历史背景出发，结合不同学者的观点，总结出较为普遍接受的答案。

一、历史背景与演变

科举制度并非一蹴而就，而是经历了多个阶段的发展和完善。早在汉代，就有察举制和征辟制等选拔人才的方式，但这些制度多依赖于地方官员的推荐，缺乏统一标准。隋唐时期，随着中央集权的加强，为了选拔更多有才之人，统治者开始尝试建立更加公平、公正的选官制度，这便是科举制的雏形。

二、主要观点分析

1. 隋文帝杨坚

一些学者认为，隋文帝在位期间（581年—604年）开始推行考试选官的制度，为科举制的形成奠定了基础。他设立了“秀才”“明经”等科目，要求考生通过考试来获得入仕资格。

2. 隋炀帝杨广

更多的历史资料指出，隋炀帝在位时（604年—618年）正式确立了科举制度。他设立进士科，标志着科举制的正式诞生。因此，许多历史教材中都将隋炀帝视为科举制的创立者。

3. 唐朝完善与发展

虽然隋朝是科举制的起点，但唐朝对其进行了系统化和规范化，使其成为国家选拔官员的主要方式。唐太宗、武则天等皇帝都对科举制度进行了重要改革和发展。

三、主流观点总结

综合历史资料和学术研究，目前大多数学者认为：

- 科举制的创立者是隋炀帝杨广，他在隋朝时期正式设立了进士科，标志着科举制度的正式形成。

- 隋文帝杨坚为科举制的建立提供了制度基础。

- 唐朝则是科举制的完善和发展时期。

四、总结表格

五、结语

尽管关于科举制的创立者存在一定的争议，但从历史发展的角度来看，隋炀帝杨广在科举制度的正式确立过程中起到了关键作用。他不仅继承了前代的选官制度，还通过设立进士科，开创了以考试选拔人才的新模式，为中国古代政治体制的稳定和发展奠定了重要基础。