工伤期间，很多员工会担心自己的收入受到影响。那么，工伤期间真的只能拿到基本工资吗？其实，这需要根据具体情况来判断。如果员工因工伤暂时无法工作，企业通常需要支付停工留薪期的工资，这个工资标准一般不低于原工资的80%。换句话说，并不是只有基本工资，而是可能包括一定比例的绩效工资或其他补贴。

不过，具体发放多少，还要看劳动合同的具体约定以及当地的相关法律法规。如果对工资发放有疑问，可以咨询公司人事部门或劳动保障部门。此外，在工伤治疗期间，医疗费用由工伤保险基金承担，这也减轻了员工的经济压力。所以，大家不用过于担心，及时申请工伤认定和理赔才是关键。💪💼

总之，工伤期间的工资问题虽然让人担忧，但只要了解相关政策，就能更好地维护自己的权益。💪✨