职场生活中，每位员工都可能遇到健康问题，这时“医疗期”就显得尤为重要啦！医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息期间，用人单位不得因此解除劳动合同的保护期限。不同情况下，医疗期的时长也有所不同哦。一般而言，工作年限不满十年且在本单位工作不足五年的职工，可享受三个月的医疗期；而工作满十年及以上，则享有更长的医疗期。

当员工处于医疗期内，用人单位需支付不低于当地最低工资标准80%的病假工资，并继续缴纳社保。这不仅体现了对员工健康的关怀，也是法律赋予的权利保障。同时，合理安排医疗期也有助于企业和员工共同维护和谐稳定的劳动关系。

💪生病不可怕，重要的是有制度支持我们安心养病，早日恢复健康重返岗位！