在日常的工作中，我们常常会遇到一些同事或团队成员表现出工作态度不够认真负责的情况。这种工作作风上的不足，虽然看似不起眼，但却可能对整个团队的工作效率和成果产生深远的影响。那么，具体来说，工作作风不够扎实的表现有哪些呢？

首先，缺乏细致入微的态度是其中一种常见现象。有些人习惯于应付差事，对待任务只是草草了事，缺乏深入思考和全面分析。例如，在撰写报告时，他们可能会忽略数据的准确性，或者在项目规划上只关注表面而忽视细节，导致后续工作中出现各种问题。

其次，责任心缺失也是工作作风不扎实的一个重要体现。部分员工在面对困难时容易退缩，不愿意主动承担责任，甚至将责任推卸给他人。这种不负责任的行为不仅影响个人的职业发展，还会破坏团队的凝聚力和信任感。

再者，时间观念淡薄也是一个典型的问题。有些人经常迟到早退，对于安排好的工作计划不能按时完成，总是一拖再拖。这样的行为不仅降低了工作效率，还可能导致整个项目的延误，给团队带来不必要的压力。

最后，创新能力不足也反映了工作作风上的短板。随着社会的发展，市场竞争日益激烈，企业需要不断创新以保持竞争力。然而，有些员工缺乏进取心，满足于现状，不愿学习新知识、新技术，从而无法为企业创造更大的价值。

综上所述，工作作风不够扎实主要表现在缺乏细致入微的态度、责任心缺失、时间观念淡薄以及创新能力不足等方面。为了提高工作效率和质量，每个人都应该努力改进自己的工作作风，培养更加严谨认真的态度，这样才能为团队和社会做出更大的贡献。