在现代社会中，“人弃我取，人取我予”这一古老的智慧依然闪烁着独特的光芒。这句话出自《史记·货殖列生列传》，意思是当别人抛弃某种机会或资源时，我们选择去获取；当别人争相追逐某种利益时，我们则主动放弃或分享。这种看似简单却蕴含深刻哲理的理念，在现代经营管理中找到了新的应用场景。

一、“人弃我取”的战略思维

在企业经营中，“人弃我取”体现为一种逆向思维。当市场普遍认为某个领域不值得投资或开发时，聪明的企业家会敏锐地察觉其中的机会。例如，在互联网发展的早期阶段，许多人对电商持怀疑态度，认为线上购物难以取代线下实体店铺。然而，阿里巴巴等公司却抓住了这个被忽视的机会，通过技术创新和模式创新，将电商推向全球，成为行业巨头。

从更深层次来看，“人弃我取”是一种对趋势的洞察力。它要求企业管理者不仅关注当下流行的热点，还要具备前瞻性的视野，能够在别人尚未意识到的地方发现潜在价值。这不仅能够帮助企业规避风险，还能创造竞争优势。

二、“人取我予”的共享精神

与“人弃我取”相对应，“人取我予”强调的是合作与共赢的态度。在竞争激烈的商业环境中，过度追求短期利益往往会导致恶性竞争，最终损害整个行业的健康发展。而“人取我予”提倡以开放的心态面对合作伙伴，通过资源共享、优势互补实现多方共赢。

例如，近年来兴起的平台经济就是一个典型例子。无论是阿里巴巴旗下的淘宝、京东还是美团，这些平台都致力于构建一个公平透明的生态系统，让商家和消费者都能从中受益。这种模式不仅提高了整体效率，还增强了企业的社会影响力。

三、两者结合的意义

将“人弃我取”与“人取我予”结合起来，可以为企业带来更加深远的影响：

1. 提升竞争力：通过逆向思维发现新机遇，并利用共享理念扩大影响力，企业能够在复杂多变的市场环境中保持领先地位。

2. 增强可持续性：注重长期发展而非短期收益，有助于建立良好的品牌形象和社会责任感，从而赢得消费者的信任和支持。

3. 促进创新变革：敢于尝试别人未曾涉足的方向，同时乐于与他人协作交流，有利于激发团队创造力，推动技术进步和服务升级。

总之，“人弃我取，人取我予”不仅是古代先贤留给后世的宝贵财富，更是现代企业管理不可或缺的重要原则之一。只有真正理解并践行这一理念，才能在未来的发展道路上走得更远、更稳。