在职场中，送礼是一种常见的社交行为，尤其是在节日、生日或重要场合。然而，如何在不显得过于刻意的情况下表达对领导的尊重和感谢，是一门需要技巧的艺术。尤其是通过短信发送礼物时，语言的措辞更需讲究，既要体现诚意，又要避免让人觉得有“讨好”之嫌。

首先，明确送礼的目的。送礼不是为了讨好，而是为了表达感激之情，或是增进彼此之间的关系。因此，在写短信时，要突出“感恩”与“尊重”，而不是直接提及“送礼”本身。例如：“感谢您一直以来的指导与支持，借此机会送上一份小小心意，希望能表达我的谢意。”

其次，语气要得体、真诚。避免使用过于夸张或俗套的语言，比如“心意虽薄，情谊深厚”等，虽然常见，但容易让对方产生距离感。可以适当加入一些具体事例，如：“这段时间在您的指导下，我学到了很多，真的非常感激。”这样既真实又贴心。

再者，注意用词的委婉性。不要直接说“我给您送了一份礼物”，而是可以换一种说法，比如“准备了一点小东西，希望您能喜欢”或者“最近在市场上看到一件不错的物品，想到您可能会喜欢，就买了下来”。这种方式既表达了送礼的意图，又不会显得太直白。

另外，选择合适的时机也很重要。不要在工作繁忙或领导心情不佳的时候送礼，以免造成不必要的误解。可以选择节日、公司庆典或领导生日等较为合适的时机，让送礼显得更加自然和温馨。

最后，短信内容不宜过长，保持简洁明了。重点在于表达情感，而不是罗列细节。一条简短而真诚的短信，往往比长篇大论更能打动人心。

总之，给领导送礼的短信，关键在于“适度”与“真诚”。只要用心去写，用情去表达，相信领导一定能感受到你的心意，同时也维护了良好的职场关系。