为了提升公司形象，增强团队凝聚力，并确保每位员工都能以统一的职业形象服务客户，本公司特制定此《房地产销售公司员工的工装管理制度》。本制度旨在规范员工工装的使用与管理，明确责任，保障公司的正常运营。

一、适用范围

本制度适用于本公司所有在职员工，包括销售部、客服部及后勤支持部门的工作人员。

二、工装的发放

1. 新入职员工在完成入职手续后，由人力资源部门统一安排领取工装。

2. 工装的款式和颜色根据公司品牌定位设计，以体现专业性和统一性。

3. 每位员工首次配发两套工装，后续若因工作需要更换或补充，需提交申请，经批准后方可领取。

三、工装的日常管理

1. 员工应妥善保管个人工装，保持整洁、完好，不得随意损坏或私自修改。

2. 工作期间必须穿着工装，不得擅自更改工装样式或搭配非公司指定的服饰。

3. 如发现工装破损或不合身，应及时上报人力资源部进行更换。

四、工装的回收与处理

1. 员工离职时需归还工装，如有遗失或严重损坏，需按原价赔偿。

2. 公司定期对回收的工装进行清洗和消毒，确保卫生安全。

3. 对于无法继续使用的工装，公司将按照环保规定进行妥善处理。

五、违规处理

对于违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。屡教不改者，将影响其年度考核及晋升机会。

六、附则

本制度自发布之日起实施，最终解释权归公司所有。希望全体员工能够严格遵守，共同维护公司的良好形象。

通过以上管理制度的实施，我们相信每一位员工都能够以最佳状态投入到工作中，为客户提供更加优质的服务体验。同时，这也将进一步强化公司的企业文化建设，促进企业的长远发展。