【行政二十三级是什么级别】在公务员体系中，行政级别是一个重要的衡量标准，它决定了公务员的职务、待遇和晋升空间。其中，“行政二十三级”是公务员职级序列中的一个具体等级，属于较低级别的行政职务。以下是对“行政二十三级是什么级别”的详细总结。

一、行政二十三级的基本定义

行政二十三级是国家公务员职级序列中的一个级别，通常对应于基层单位的普通工作人员。该级别主要适用于县级以下机关或单位的科员、办事员等职位。根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，行政级别分为27个等级，从一级到二十七级，一级最高，二十七级最低。

行政二十三级属于较低的行政级别，一般没有实权，主要承担日常事务性工作。

二、行政二十三级的适用范围

行政二十三级通常不涉及领导职务，而是作为普通工作人员存在。

三、行政二十三级的工资待遇

行政二十三级的工资水平相对较低，主要取决于所在地区的经济状况和单位性质。一般来说，其基本工资、津贴补贴等收入处于当地公务员体系的中下水平。

需要注意的是，不同地区和单位的待遇可能有较大差异。

四、行政二十三级的晋升路径

行政二十三级属于较低级别，晋升空间有限。一般情况下，需要通过考试、考核等方式逐步晋升到更高的行政级别。例如：

- 行政二十四级：为最低级别，通常为新入职的公务员。

- 行政二十二级：部分单位可能设置，但较少见。

- 行政二十级以上：通常为副科级或正科级干部。

因此，行政二十三级的人员通常需要通过积累工作经验、提升能力来争取更好的发展机会。

五、总结

行政二十三级是国家公务员职级体系中的一个较低级别，适用于县级以下机关的普通工作人员。其职责以事务性工作为主，工资待遇相对较低，晋升空间有限。对于希望在公务员系统中长期发展的人员来说，建议注重能力提升和职业规划，以争取更广阔的发展前景。