在日常的工作与生活中，每个人都肩负着特定的责任和义务。无论是在企业中担任管理职务，还是在社会团体中扮演成员角色，明确自身的职责范围并切实履行是确保组织高效运作和个人诚信表现的基础。然而，在某些情况下，我们可能会遇到一些不尽如人意的现象，即部分人员在其职责范围内未能妥善履行或甚至完全忽视了自己的职责。

这种行为可能表现为多种形式：有的是故意逃避责任，有的则是由于疏忽大意所致。无论是出于何种原因，这种现象都会对团队的整体绩效以及相关利益方造成不利影响。例如，在一个项目团队里，如果某个关键岗位上的员工没有按照预期完成任务，那么整个项目的进度可能会受到拖延，进而影响到最终成果的质量。

更严重的是，当这种情况反复发生时，不仅会影响到个人的职业发展，还可能导致整个组织内部的信任危机。因此，对于每一位从业者而言，增强责任感意识至关重要。这不仅仅是对自己负责，更是对企业和社会负责的一种体现。

为了有效避免此类问题的发生，首先需要建立健全规章制度，明确各岗位的具体职责，并通过培训等方式提高员工的专业技能和职业道德水平。其次，建立有效的监督机制也很重要，以便及时发现并纠正不当行为。最后，作为个体，我们也应该时刻提醒自己保持高度的职业操守，积极主动地承担起属于自己的那份责任。

总之，“在其职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责”所带来的后果不容小觑。只有每个人都能够正确认识到自身的重要性，并以实际行动践行承诺，才能共同营造出更加和谐稳定的工作环境。

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