为确保企业安全生产，防范各类安全事故的发生，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，特制定本《安全隐患排查管理制度》。本制度旨在明确安全责任，规范隐患排查流程，提升安全管理效能，保障员工生命财产安全和公司正常运营。

一、适用范围

本制度适用于公司所有部门及下属单位，涵盖生产、办公、仓储等各环节的安全隐患排查工作。

二、管理目标

通过建立健全隐患排查机制，实现以下目标：

1. 及时发现并消除潜在的安全隐患；

2. 防止因隐患未及时处理而引发事故；

3. 提高全员安全意识，营造安全文化氛围。

三、组织架构与职责分工

1. 安全管理委员会：负责统筹全公司的安全隐患排查管理工作，定期召开会议讨论重大隐患问题。

2. 部门负责人：作为本部门安全管理的第一责任人，需组织本部门开展日常安全隐患自查，并监督整改措施落实情况。

3. 专职安全员：具体执行隐患排查任务，记录隐患信息，跟踪整改进度，并向管理层汇报工作进展。

4. 全体员工：积极参与安全隐患排查活动，发现异常情况立即上报。

四、隐患排查方式

隐患排查采取定期检查与专项检查相结合的方式进行：

- 定期检查：每月至少一次全面的安全隐患排查，由专职安全员牵头组织实施；

- 专项检查：针对特定季节或特殊时期（如高温天气、节假日前后）可能存在的风险点开展针对性检查；

- 日常巡查：各部门自行安排人员对各自区域内的设施设备、作业环境等进行不定期巡查。

五、隐患分级与处理流程

依据隐患的危害程度将其分为一般隐患和重大隐患两类，并分别制定相应的处置程序：

（一）一般隐患

1. 发现后立即通知相关部门负责人；

2. 责任部门应在规定时间内完成整改；

3. 整改完成后报备专职安全员审核确认。

（二）重大隐患

1. 立即停止相关作业或活动；

2. 向上级领导报告具体情况；

3. 制定详细的整改方案并严格执行；

4. 整改期间采取有效措施防止事故发生；

5. 整改结束后由专业机构验收合格后方可恢复生产。

六、考核与奖惩机制

公司将建立完善的考核与奖惩体系，对于表现优秀的个人或团队给予表彰奖励；而对于忽视安全责任、隐瞒隐患事实的行为将予以严肃处理。

七、附则

本制度自发布之日起施行，最终解释权归公司安全管理委员会所有。随着外部环境变化及内部需求调整，公司将适时修订完善本制度内容。

以上就是我们公司关于安全隐患排查管理的基本框架，请大家务必严格遵守相关规定，共同维护一个和谐稳定的工作环境！