🎉 广东省80天奖励产假用人单位怎么付工资？ 🌸
发布时间：2025-05-10 07:33:19来源：
最近，广东省实施了新的育儿政策，女性职工可享受额外80天的奖励产假。这对职场妈妈来说无疑是好消息，但随之而来的问题是：这些假期期间的工资该怎么算呢？🤔
首先，这80天奖励产假被视为“正常出勤”，用人单位需按照劳动合同约定的工资标准支付工资。换句话说，员工在这段时间内的薪资待遇应与平时工作时保持一致，包括基本工资、奖金和各类补贴。💼
不过，具体操作上可能会有些差异。如果企业实行月薪制，工资按月发放，则需全额支付；如果是计件或绩效工资制，则需参照正常工作期间的平均收入来计算。此外，公司还需依法缴纳社保和公积金，确保员工权益不受影响。💰
总的来说，用人单位应积极响应政策，保障员工福利。如果你对工资发放有疑问，可以先与公司人事部门沟通，必要时还可寻求法律帮助。💪
希望每位职场妈妈都能安心享受这段宝贵的时光！💕
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