💼无故旷工怎么扣工资？🤔
发布时间：2025-05-08 18:19:43来源：
在职场中，偶尔会遇到一些特殊情况导致员工无法按时上班。但如果出现无故旷工的情况，用人单位通常会依据规章制度处理。根据《劳动合同法》，公司有权对旷工行为进行管理，比如扣除相应工资或采取其他合理措施。
例如，如果企业规定日薪制，那么旷工一天可能直接扣除当天的工资；如果是月薪制，则可能会按比例扣除。不过，扣除工资的前提是企业必须有明确的规章制度，并提前告知员工。此外，企业还需确保扣除金额不超过法律规定范围（如最低工资标准）。
如果你遇到类似问题，建议先与公司沟通了解具体情况，必要时可以寻求专业法律帮助。律师陈世炫可通过一对一咨询为你详细解答，提供合法合规的解决方案。访问他的个人主页，了解更多职场权益保护知识吧！👉 [陈世炫律师个人主页]
记住：维护自身权益的同时，也要遵守公司规则哦！💪✨
免责声明：本答案或内容为用户上传，不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。 如遇侵权请及时联系本站删除。
