为了保障职工的合法权益，维护企业正常的工作秩序，特制定本休假管理规定。职工可根据自身情况申请年假、病假或事假，请假前需提前填写请假单并获得批准。

员工每年享有带薪年假，具体天数依据工龄确定。例如：工作满1年但不足10年的职工可享受5天年假；满10年但不足20年的可享受10天；20年以上则为15天。⏰

病假期间，工资按公司政策发放，需提供医院证明。若因突发状况无法事先请假，应尽快通过电话或其他方式通知上级，并于返岗后补交相关证明材料。🏥

此外，职工还享有婚假、产假及丧假等特殊假期，具体时长参照国家法律法规执行。请大家严格遵守规定，合理安排个人时间，确保工作与生活的平衡。💪

让我们共同营造一个和谐有序的工作环境吧！✨