📚✨经济补偿金中的月平均工资应该怎么计算?✨📚
发布时间:2025-04-16 14:09:00来源:
在职场中,经济补偿金是劳动者权益的重要保障之一。但关于“月平均工资”的计算,很多人仍感到困惑。那么,它到底该怎么算呢?让我们一起来梳理一下吧!👇
首先,月平均工资是指劳动者离职前12个月的应发工资总额除以12。这里的“应发工资”包括基本工资、奖金、津贴等所有劳动报酬,但不包含加班费、福利补贴等一次性收入。💡
其次,如果工作时间不足12个月怎么办?那就按实际工作的月份数来计算平均值哦!比如你只工作了6个月,那就用这6个月的工资总和除以6。⏰
最后,别忘了,月平均工资有上限限制。通常为当地上年度职工月平均工资的3倍,具体数值需参照当地政策执行。💼
掌握这些要点,就能更好地维护自己的合法权益啦!💪💼
📍小贴士:遇到复杂情况时,建议咨询专业律师或相关部门,确保权益最大化!法律顾问如影随形,职场之路更安心!🌟
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