随着社会对未成年人权益保护的关注日益增加，关于“满十六岁未满十八岁是否算童工”的问题也引发了广泛讨论。根据我国《劳动法》和《未成年人保护法》的相关规定，年满十六周岁但未满十八周岁的未成年人是可以从事工作的，但并非完全不受限制。这类劳动者被称为“未成年工人”，而非“童工”。🌟

不过，用人单位需要特别注意的是，这些未成年工人不得被安排从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度以及其他可能危害其身心健康的劳动。此外，工作时间、工资待遇等方面也需要严格遵守法律规定，确保未成年人的合法权益不受侵害。⏰💰

家长们也应关注孩子的成长环境，避免因过早参与工作而影响学业或身心健康。让我们共同努力，为未成年人创造一个更安全、更健康的成长空间！💪🌈