💼✨2018年新劳动法新增加了哪些条款🧐
发布时间：2025-03-25 23:28:46来源：
随着社会的发展和劳动者权益保护意识的增强，我国在2018年对劳动法进行了重要修订，新增了不少条款，旨在更好地保障劳动者的合法权益。首先，在劳动合同方面，明确规定了用人单位必须与员工签订书面合同，并明确合同期限、工作内容及薪酬待遇等关键信息🔍✍️。其次，针对加班问题，新法规限制了每月加班时间不得超过36小时，并要求支付不低于工资150%的加班费⏰💰。此外，还特别增加了关于女性职工权益保护的内容，比如产假延长至98天，并禁止在孕期解雇女职工🌸👶。这些新增条款无疑为劳动者提供了更坚实的法律保障，也让职场环境更加公平和谐🤝🌍。
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